👀 ​ 𝐏𝐫𝐞̂𝐭(𝐞) 𝐚̀ 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐥’𝐚𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐞 ?

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𝐑𝐚𝐜𝐡𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐆𝐚𝐮𝐭𝐡𝐢𝐞𝐫, c’est l’avocate que tout employeur aimerait avoir à ses côtés. Avec 𝗽𝗹𝘂𝘀 de 𝟮𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 en 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, Me Rachelle Gauthier se distingue par sa capacité à conjuguer expertise juridique, écoute bienveillante et solutions pratiques. 

Au sein de 𝐓𝐫𝐞𝐦𝐛𝐥𝐚𝐲 𝐏𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐬 & 𝐀𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐞𝐬, elle accompagne les employeurs dans la gestion des rapports individuels et collectifs de travail, 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ ainsi que dans des 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲́𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘀 comme le 𝗵𝗮𝗿𝗰𝗲̀𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲.

Forte d’une vision globale acquise grâce à son parcours auprès d’organisations syndicales, elle offre une 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲. 

Que ce soit pour 𝗿𝗲́𝘀𝗼𝘂𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝘀, 𝗺𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲𝘀 ou 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, Me Gauthier est une ressource de confiance pour naviguer dans les enjeux du monde du travail.

Son expertise repose sur des bases solides :

​𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 par le Barreau du Québec (2024)

​𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝙏𝙧𝙖𝙪𝙢𝙖-𝙞𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙙 pour des enquêtes sensibles et respectueuses (2021)

​𝗔𝗰𝗰𝗿𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗲́𝗲 pour les 𝗲𝗻𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲𝘀 en 𝗵𝗮𝗿𝗰𝗲̀𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 (2021)

​𝗕𝗮𝗰𝗵𝗲𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 de l'Université Laval (1999)

​𝗣𝗹𝗮𝗶𝗱𝗲𝘂𝘀𝗲 aguerrie et 𝗿𝗲́𝗱𝗮𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 chevronnée, elle a également 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲́ 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲, comme le fascicule 𝙄𝙣𝙙𝙚𝙢𝙣𝙞𝙩𝙚́ 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙥𝙧𝙚́𝙟𝙪𝙙𝙞𝙘𝙚 𝙘𝙤𝙧𝙥𝙤𝙧𝙚𝙡 du JurisClasseur Québec — Santé et sécurité au travail (2024).

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Elle sait écouter avec sensibilité et mener des enquêtes qui respectent autant les plaignants que les employeurs. Cette éthique et cette humanité transparaissent dans tout ce qu’elle fait et c’est ce qui fait TOUTE la différence.

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​Au-delà de sa pratique professionnelle, Rachelle est profondément engagée dans sa communauté. Depuis 𝟮𝟬𝟬𝟮, elle joue un rôle clé comme 𝐯𝐢𝐜𝐞-𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐇𝐚𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐅𝐣𝐨𝐫𝐝, un organisme unique au Québec qui offre un soutien essentiel aux jeunes de 𝟭𝟮 𝗮̀ 𝟭𝟴 𝗮𝗻𝘀. 

Ce centre spécialisé en 𝘁𝗼𝘅𝗶𝗰𝗼𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲, 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 et 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲 place le jeune et sa famille au cœur des solutions, grâce à des 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝘀 et 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀. Pour elle, chaque jeune mérite une deuxième chance, et chaque famille, un accompagnement de qualité.

Dans cet épisode, Rachelle 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 et 𝐬𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 pour 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬 à mieux 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 des 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱𝐞𝐬 comme 𝐥𝐞 𝐡𝐚𝐫𝐜𝐞̀𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐬. Elle offre aussi un regard sur l’importance de bâtir des milieux de travail harmonieux.