🚨  Attention : cette experte ne rentre dans aucun moule. Avec Annie Vallières, oubliez tout ce que vous pensiez savoir sur les ressources humaines.

🧠  Ici, on parle neurosciences, ostéopathie, communication consciente, posture corporelle, leadership incarné… le tout dans une approche intégrée, calibrée, profondément humaine — et radicalement efficace.

Femme d’affaires aguerrie, active depuis plus de 25 ans dans le domaine de la santé globale et du rayonnement humain, Annie a bâti une expertise unique, à la croisée de la science, de l’expérience terrain et de la transformation intérieure.

🎓  Elle débute sa carrière en réadaptation physique et médecine sportive, puis se spécialise en ostéopathie dès 2000. En 2002, elle fonde la Clinique l’Intégrale, rapidement reconnue à l’échelle provinciale. À l’époque, ses clients recommandés par médecins et pédiatres acceptaient de patienter jusqu’à 9 mois pour la consulter.

Jusqu’au jour où tout bascule.

👉  En 2011, une intervention médicale de routine tourne au drame provoquant un dysfonctionnement du système nerveux. Annie frôle la mort… et revient, mais dans un corps qui ne répond plus. Elle devra tout réapprendre : marcher, parler, ressentir. 

Pendant plus de cinq ans, elle traverse un long processus de réadaptation physique, cognitive et émotionnelle. Et en parallèle, elle déconstruit l’ego de la superwoman. Ce qu’elle croyait savoir sur la performance, le pouvoir et le leadership s’écroule.

🌱  C’est dans cette épreuve que naît une nouvelle posture. Et un nouveau projet. En 2018, elle fonde Baobab RH, une entreprise qui ne ressemble à aucune autre — et qui, à l’image de son nom, prend racine dans la profondeur humaine pour faire émerger du sens.

✨  Sa méthode exclusive, le Neuro-Ostéo-Coaching (NOC), un amalgame de 3 expertises en un programme intégré :

• Les neurosciences : comprendre le fonctionnement du cerveau, décoder les biais cognitifs, activer la neuroplasticité.
• L’ostéopathie : intégrer le corps, la posture, les tensions et le non-verbal dans les dynamiques relationnelles.
• Le coaching de gestion : faire émerger des leaders lucides, cohérents, capables d’avoir un impact durable.

🎯  Elle travaille avec des leaders, des dirigeants et des DRH qui veulent aller en profondeur. Ceux qui sont prêts à se remettre en question, à observer leurs angles morts et à transformer leur manière d’être. Elle les accompagne dans des parcours de type leader à neuro-leader, des neuroateliers, du mentorat et des conférences sur mesure.

Et ça laisse des traces : 5 ans plus tard, on parle encore de son outil du papier de toilette, devenu un symbole dans plusieurs entreprises qu’elle a accompagnées.

🌀  Son approche est à la fois rigoureuse et intuitive, scientifique et incarnée, déstabilisante et profondément humaine. Annie crée des espaces où les leaders peuvent vraiment “se dire les vraies affaires”, se réaligner, reconnecter leurs bottines à leurs babines, et guider leurs équipes avec clarté et impact.

Elle le dit elle-même : « Mécaniquement, on est câblé pour être unique. »

Et c’est exactement ce qu’elle fait émerger chez les gens qu’elle accompagne : leur unicité, leur rayonnement, leur cohérence. Pas en flattant dans le sens du poil, mais en posant les bonnes questions. En pointant là où ça accroche. En semant du sens, là où il en manque.

Ce n’est pas une entrevue comme les autres. C’est un déclic. Une claque douce. Un accès direct à des vérités qu’on n’enseigne nulle part. 

🎧  Écoute dès maintenant. Tu ne verras plus jamais ton rôle de leader de la même façon.

📌  Et n’oubliez pas… « Donnez-vous donc le droit d’être vous-même. » — Annie Vallières

🎙️ Animateur : Réjean Gauthier
🤝 Merci à notre partenaire ISOFOR pour leur précieux soutien
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